BOSSPULSA.COM, Yogyakarta – Keputusan drastis Manchester United untuk memecat Ruben Amorim pada Senin, 5 Januari 2026, menjadi sorotan tajam, terutama dari kalangan yang pernah dekat dengan kejayaan klub. Sir Alex Ferguson, legenda yang tak tergantikan di Old Trafford, memiliki mata yang jeli terhadap dinamika klub yang dibesarkannya. Kali ini, eks asistennya, Rene Meulensteen, menyuarakan keprihatinan dan memberikan pandangannya mengenai langkah krusial yang harus diambil Manchester United dalam memilih nakhoda baru. Pemecatan Amorim, yang baru saja memimpin tim dalam beberapa bulan, menunjukkan adanya keretakan dalam manajemen dan strategi klub, sebuah situasi yang jauh dari citra Manchester United yang berorientasi pada stabilitas dan kesuksesan jangka panjang.
Laporan yang beredar menyebutkan bahwa performa dan hasil yang mengecewakan menjadi alasan utama di balik pemecatan Amorim. Namun, Meulensteen menyoroti adanya persoalan mendasar yang turut meruncingkan situasi. Pernyataan Amorim pasca-pertandingan melawan Leeds United, di mana ia mempertanyakan perannya sebagai manajer dan menegaskan keinginannya untuk bekerja sebagai manajer, bukan sekadar kepala pelatih, menjadi titik kritis. Pernyataan ini, secara implisit, juga menyerang Direktur Keolahragaan MU, Jason Wilcox. Hubungan keduanya dikabarkan telah memburuk dalam beberapa pekan terakhir, salah satunya dipicu oleh keputusan klub yang tidak melakukan pergerakan signifikan di bursa transfer Januari, sebuah periode krusial untuk memperkuat skuad. Sikap Amorim yang terkesan menuntut dan merasa posisinya tidak dihargai sebagaimana mestinya, berbenturan dengan visi dan operasional klub yang sedang dibenahi oleh Sir Jim Ratcliffe dan INEOS.
Rene Meulensteen, yang pernah bekerja di bawah komando Sir Alex Ferguson selama bertahun-tahun, mengungkapkan rasa herannya terhadap keputusan Sir Jim Ratcliffe dan INEOS yang saat ini memegang kendali operasional klub. Sejak awal, mereka menunjukkan komitmen untuk memberikan kepercayaan kepada Amorim, namun realitasnya berakhir berbeda. Ketidaksesuaian antara visi jangka panjang dan eksekusi taktis di lapangan, ditambah dengan potensi gesekan internal, tampaknya menjadi faktor penentu. Meulensteen menekankan bahwa manajemen klub harus belajar dari pengalaman ini dan tidak terburu-buru dalam mengambil keputusan. Kepergian Amorim meninggalkan kekosongan posisi manajer tetap, dan untuk sementara, tugas ini akan diemban oleh mantan gelandang Darren Fletcher sebagai caretaker. Peran Fletcher, meskipun sementara, akan sangat penting dalam menjaga stabilitas tim di tengah transisi yang penuh ketidakpastian.
Meulensteen berharap agar Manchester United benar-benar membereskan semua isu internal yang ada sebelum menunjuk manajer tetap pengganti Amorim. Ia menekankan pentingnya ketenangan dan refleksi mendalam dalam proses pemilihan. "Mereka harus benar-benar tenang dan berpikir ‘Apa yang kami butuhkan?’ Apa yang kami butuhkan untuk memastikan bahwa United akan kembali ke jalur sebagaimana mereka dikenal dengan gaya United-nya," ujar Meulensteen dalam wawancara dengan BBC Radio 5 Live. Pernyataan ini menggarisbawahi pentingnya mengembalikan identitas permainan Manchester United yang telah lama dirindukan oleh para penggemar. Gaya permainan yang dinamis, menyerang, dan penuh semangat adalah ciri khas yang harus dihidupkan kembali.
Lebih lanjut, Meulensteen memaparkan kriteria ideal yang seharusnya dimiliki oleh calon manajer Manchester United berikutnya. Ia menekankan perlunya sosok dengan rekam jejak yang terbukti, bukan hanya di liga domestik, tetapi juga di panggung internasional. "Mereka butuh seseorang dengan riwayat bagus. Seseorang yang paham Premier League, yang sukses di Premier League. Seseorang dengan karakter kuat, punya karisma. Seseorang dengan visi bagus untuk membawa Manchester United melangkah," tegas Meulensteen. Kriteria ini mencerminkan kebutuhan Manchester United akan seorang pemimpin yang tidak hanya mampu meracik strategi taktis, tetapi juga memiliki kepribadian yang kuat untuk menginspirasi pemain dan mengelola ekspektasi tinggi dari para penggemar.
Karisma dan karakter kuat menjadi kunci dalam mengelola skuad yang bertabur bintang dan tekanan media yang intens di Manchester United. Seseorang dengan visi yang jelas tentang bagaimana membangun kembali tim dan mengembalikan kejayaan klub adalah mutlak diperlukan. Visi ini tidak hanya terbatas pada aspek teknis sepak bola, tetapi juga mencakup kemampuan untuk membangun budaya klub yang positif dan berorientasi pada kemenangan.
Namun, Meulensteen tidak berhenti pada kriteria calon manajer saja. Ia juga menyoroti pentingnya penyelarasan di dalam tubuh manajemen klub. "Hal paling pentingnya adalah mereka butuh membereskan segala sesuatu di belakang layar dulu. Dan mereka harus sangat-sangat jelas, bahwa ketika mereka menunjuk seseorang, semuanya sudah selaras. Kalau sekarang ini, gak ada yang selaras," imbuhnya. Pernyataan ini menunjukkan bahwa masalah di Manchester United bukan hanya terletak pada pemilihan manajer, tetapi juga pada fondasi manajemen yang solid. Tanpa keselarasan antara pemilik, direksi, dan staf pelatih, bahkan manajer terbaik pun akan kesulitan untuk mencapai kesuksesan.
Proses pemecatan Ruben Amorim, meskipun terkesan mendadak, dapat menjadi titik balik bagi Manchester United. Ini adalah kesempatan bagi Sir Jim Ratcliffe dan INEOS untuk mengevaluasi kembali strategi mereka dan memastikan bahwa setiap keputusan yang diambil selaras dengan visi jangka panjang klub. Memilih manajer baru bukanlah sekadar mencari pengganti, melainkan mencari sosok yang mampu mengembalikan Manchester United ke puncak kejayaan, dengan tetap mempertahankan identitas dan nilai-nilai yang telah lama melekat pada klub legendaris ini.
Pentingnya peran caretaker Darren Fletcher dalam periode transisi ini tidak boleh diremehkan. Ia memiliki pemahaman mendalam tentang klub dan para pemainnya, dan dapat berperan sebagai jembatan penting antara era Amorim dan manajer tetap yang baru. Namun, ini hanyalah solusi sementara. Fokus utama harus tetap pada pemilihan manajer tetap yang memiliki rekam jejak mentereng, pemahaman mendalam tentang sepak bola Inggris, karakter kuat, dan visi yang jelas untuk masa depan Manchester United.
Ketiadaan keselarasan yang disebut Meulensteen menjadi peringatan keras. Manchester United tidak bisa lagi membiarkan adanya konflik kepentingan atau ketidaksepahaman dalam struktur manajemennya. Setiap elemen harus bekerja sinergis untuk mencapai tujuan bersama. Ini berarti melakukan evaluasi mendalam terhadap peran dan tanggung jawab setiap individu di jajaran manajemen, mulai dari pemilik hingga staf pendukung. Hanya dengan fondasi yang kuat dan keselarasan yang utuh, Manchester United dapat kembali menjadi kekuatan dominan di kancah sepak bola global, seperti yang selalu kita kenal.
Pemecatan Amorim adalah sebuah pelajaran mahal. Namun, jika diambil hikmahnya, ini bisa menjadi awal dari era baru yang lebih stabil dan sukses bagi Manchester United. Dengan pemilihan manajer yang tepat dan penyelarasan internal yang solid, Old Trafford bisa kembali menjadi benteng yang tak tergoyahkan, dan Manchester United bisa kembali mengukir sejarah gemilang di kancah sepak bola. Para penggemar di seluruh dunia menantikan langkah-langkah strategis yang akan diambil klub, dengan harapan besar bahwa Manchester United akan segera kembali ke jalur kemenangan yang telah lama dirindukan.
